极速之巅
先生たちは幸せ?「誇りはあるのに、人には勧めない…」教員の約6割が抱える“矛盾”が生まれるワケ_我的网站

A | 精神的な不調で休む教員が過去最多を更新し続けているというニュースを、保護者のかたも目にされたかもしれません。「先生たちは大丈夫なのか」と心配してくださる方もいると思います。 正直なところ、現場は楽ではありません。ただ、「不幸せだ」と言い切るのも違うのです。今日は、教員の働き方に関する調査データをもとに、担任が感じている「本当のところ」をお伝えします。

B | 我们要看到,经过两年多抗疫大战的考验,全行业在疫情防控方面更加从容,广大游客的心态也越来越平稳。今年以来,尤其是端午假期和暑期旅游旺季,各地抢抓市场复苏机遇,加大助企纾困力度,推出一系列助企惠民活动和特色旅游产品,文化和旅游行业复苏势头持续向好,旅游市场回暖活力继续增强,全社会对“双节”出游充满期待,行业和各地对“双节”假日旅游市场充满信心。

C | 出典:パーソル総合研究所「教員の職業生活に関する定量調査」 精神疾患による教員の休職者が過去最多の1.3万人超。

D | 同时,我们也要看到,当前国内疫情多点散发,疫情防控形势依然严峻复杂。节假日期间,人员流动性和聚集性会增加,疫情传播风险和防控难度进一步加大,更需以严而又严、细而又细、实而又实的精神状态和工作作风,狠抓疫情防控。毫无疑问,高效统筹“双节”疫情防控和假日旅游市场工作,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,是广大人民群众、旅游市场主体和行业的共同期盼及使命担当。深刻な人手不足と過重労働の悪循環がある。 出典:東洋経済オンライン「「メンタル不調で休職」が1.3万人、深刻な職業」 「誇りはある」というのは本心です パーソル総合研究所が行った調査に、興味深い結果があります。在此背景下,疫情防控无疑是做好“双节”假日旅游市场工作绕不开的考量因素和重要前提。

E | 教員の「はたらく幸せ実感」は、全国の一般的な正社員よりもやや高かったのです。各地文化和旅游部门要坚决贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,把握“双节”假日特点,积极主动担当作为,既要严格、科学、精准防控疫情,又要用心、用情、用功深耕市场,确保假日旅游市场平稳运行,确保让游客度过健康、安全、快乐、祥和的中秋国庆假期。そして、「はたらく不幸せ実感」は逆に低い。 これは、私自身の実感とも重なります。日々の仕事の中で、子どもたちの成長に立ち会えること、「先生、わかった!」という表情を見られること。これは、他の仕事ではなかなか得られないものだと思います。一是坚持科学精准,筑牢防控屏障。調査でも、教員の約6割が「教員であることに誇りを感じている」と答えています。 特に、「新たな学び」「仲間とのつながり」「誰かの役に立っている実感」という3つの要素が、一般の正社員より高いという結果が出ています。近期,北京、上海、陕西等地区发布了针对“双节”出游的防疫提醒,多地倡导就地过节。

F | 全行业要始终绷紧疫情防控这根弦,坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇,认真执行新型冠状病毒肺炎防控第九版方案,压紧压实各方疫情防控责任,落细落实戴口罩、验码测温、保持安全社交距离、旅游景区“限量、预约、错峰”等各项疫情防控措施。

G | 突出在科学精准防控上下功夫,着力排查风险点位,堵塞防控漏洞,筑牢防控屏障,强化疫情防控“力度”,呵护假日旅游“温度”。この仕事には、確かに他の職業にはないやりがいがあるのです。二是加大市场供给,丰富游客体验。一方面,中秋国庆是全国人民十分重视的节日,“双节”期间恰逢第十三届中国艺术节举办,国庆节过后又将喜迎党的二十大胜利召开,正是涵养人们家国情怀、砥砺强国之志的最好时机。另一方面,“双节”假日旅游市场仍将保持本地、周边游市场加速复苏,长线游企稳回升的基本发展态势,长线游市场能否进一步打开,仍需视国内疫情发展情况而定。 それでも「勧めたくない」という矛盾 けれど、同じ調査の中に、胸が痛くなる結果もあります。在这一特殊背景和趋势下,各地应鼓励和引导市场主体针对“双节”特点,结合当下“航天热”“非遗热”“运动热”等,进一步细分深耕市场,积极研发月圆中秋、红色旅游、研学旅游、非遗体验、主题乐园、房车露营等特色产品,增强游客的体验。三是着力加强监管,维护市场秩序。“双节”假日旅游市场环境,关乎各地的美誉度和游客的满意度,是检验各地行业治理能力的“试金石”。各级文化和旅游部门要坚持以人民为中心,积极协调加大综合执法力度,在规范企业经营行为、提高服务质量、优化消费环境上下功夫;坚持问题导向,针对重点环节、重点领域、重点场所和游客反映的突出问题,按照“执行、督查、反馈、改进”闭环管理要求,综合运用行政、科技、经济等多种手段,严厉打击违法违规经营行为,维护良好市场秩序。「教員という職業を近しい人に勧めたいか」という問いに対して、小中学校の教員の約6割が「そう思わない」と答えているのです。要强化安全意识和底线思维,围绕“吃住行游购娱”全要素链条,采取明察暗访、综合督查等方式,全面排查整治各类安全隐患,做好“双节”假日旅游市场安全工作。

H | 四是注重密切协同,提高应急处置能力。 誇りはある。でも、人には勧められない。この矛盾した感覚は、現場を知る教員なら多くの人がうなずくのではないでしょうか。原因ははっきりしています。過重労働です。 文部科学省の調査では、2024年度に精神的な不調で1か月以上休んだ教員は1万3310人で、過去最多でした。在職者に占める割合は1.44%。做好“双节”期间疫情防控及假日旅游市场工作,既需要相关部门团结配合、密切协作,也离不开全社会的理解、支持与监督。各地文化和旅游部门要在当地假日工作领导小组的统筹下,充分发挥职能作用,强化与公安、应急、交通、卫健、气象等部门的沟通协调,结合当前疫情防控形势和当地实际,科学制定“双节”假日工作方案和应急预案,并有针对性地加强培训与演练。民間企業の平均0.5%と比べると、約3倍の高さです。各级文化和旅游部门要强化应急值守,遇有突发事件或紧急情况,能够快速、坚决、果断处置。一旦发生疫情,要以坚决的态度、有效的举措、最快的速度控制住疫情,阻断疫情传播。

I | 行政への報告書作成や保護者対応、部活動の顧問など、教壇に立つ以外の業務が重くのしかかっています。返回搜狐,查看更多责任编辑:

J | しかも、休む先生が出ても代わりの人員がなかなか見つからない。

K | 残った教員で無理やり回すことになり、その中からまた不調者が出る。

L | この悪循環が、多くの学校で起きています。 若手の先生が、一番苦しんでいる 年代別に見ると、精神的な不調で休む割合が最も高いのは20代です。在職者に占める割合は2.21%に達しており、50代以上の約2倍です。また、休職した時点でその学校に勤務して3年未満という人が6割を超えています。 この数字は、現場にいると肌で感じます。経験の浅いうちに、授業準備や保護者対応、学級経営を一人で抱え込み、相談する相手も見つからないまま追い詰められていく。そして、結果的に「もう無理だ」となってしまう。近くで見ていると、本当につらいです。 そして、その若手を支える側の教頭や副校長も、実は余裕がありません。保護者対応やトラブルの仲裁が集中し、業務範囲も不明確なまま、教員の中で最も多忙なポジションになっています。 さいごに 先生たちは、子どもの成長に立ち会えることに喜びを感じています。それは、いまも変わりません。ただ、そのやりがいだけに頼って、負担を置き去りにし続ければ、いずれ無理が来ます。そして、先生が倒れれば、その影響を受けるのは子どもたちです。 「誇りはあるけれど、人には勧められない」 この矛盾を少しでも解消していくためには、学校や行政の努力だけでなく、保護者の理解も必要です。先生が元気でいられることが、子どもたちにとっても、一番良い教育環境だと感じています。 この記事が役に立ったら、こちらからフォローしていただけると嬉しいです。

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Published on:06:24:49
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