五星酒店潜规则

虽然年轻工人在整体就业市场中举步维艰，但他们在部分AI岗位上却表现出了极强的竞争力。    　　国内科技大厂们又一次相遇在新的赛道。　　8月25日，字节跳动旗下豆包宣布了一位“新伙伴”——豆包工作。　　该产品定位为面向生产力场景推出的全新Agent产品与品牌，围绕用户目标自主拆解任务、调用工具、持续推进复杂工作流程。　　目前，豆包工作电脑版已可通过官网下载，用户也可在最新豆包电脑版中直接使用。即日起下载登录或升级，便可免费领取30天订阅权益。　　根据官网，豆包工作的定价分为“个人”和“企业”两种模式，其中个人版的定价沿用了此前“豆包专业版”的方案，采用三级阶梯定价，核心差异在于使用额度；企业版则分为团队订阅和企业订阅，按照席位来起售，并可额外加购AI用量套餐。

二 | 　　与同类Agent产品相比，豆包工作最大的差异点在于与飞书的深度打通。用户用飞书账号登录后，豆包工作可在权限范围内继承企业知识和工作上下文，调用飞书中天然沉淀的聊天记录、文档、会议纪要、日程等信息。LinkedIn发布了一项研究报告，基于平台数据分析了增长最快的12个AI职位，涵盖性别、学历和年龄等维度。这项研究将AI职位定义为涉及AI工程及技术建设的岗位。LinkedIn美洲经济学负责人Kory Kantenga表示：目前劳动力市场上普遍认为，Z世代找工作非常困难。不过，这是有数据支撑的。在豆包工作发布后，飞书内的原豆包企业版入口也已升级为豆包工作。

三 | 　　此外，用户和豆包工作一起创作的内容和知识，也会持续沉淀回飞书，成为可以二次编辑、分享和复用的企业知识。据美国人口普查局和劳工统计局统计，22至27岁年轻工人的失业率为7.2%，同年龄段应届毕业生为5.7%，而全美整体失业率为4.1%。在下次执行任务时，豆包工作能基于持续丰富的上下文，把活干得更好。但LinkedIn报告的一个关键发现是，年轻工人正在AI就业市场中吃到大肉。　　为支撑这一产品，字节跳动在过去一个月内完成了一系列内部重组。7月底，字节跳动将飞书产品团队并入豆包，飞书GTM（市场、销售、客户服务）团队整合进火山引擎；在产品层面，豆包从一个面向C端消费者的AI应用转身为字节跳动To B业务的统一入口和智能中枢。　　而在豆包工作正式发布之前，字节跳动近日完成办公AI产品团队整合，TRAE、扣子（Coze）团队整体并入豆包体系。Kantenga直言：“看到他们如此强劲地抢占AI劳动力市场，确实令人惊讶。TRAE Work、扣子与豆包在工作场景的产品能力整合，TRAE IDE及CLI作为豆包品牌下的编程产品线持续发展。　　字节跳动在短短一个月之内的密集动作，在其历史上并不多见，而这一系列组织调整的落地，恰逢AI办公赛道竞争格局加速成型的关键节点——截至目前，腾讯WorkBuddy已先行公测近半年，用户规模已突破千万；阿里千问办公于本月早些时候开启公测；百度也在8月中旬完成了库库AI的品牌官宣与独立端上线。”数据显示，Z世代员工在两个高需求岗位。部署工程师（中位年薪19.9万美元）和AI工程师（中位年薪16.6万美元）的新聘人员中占比超过三分之二。千禧一代则占据了AI负责人岗位新员工的60%，该职位中位年薪高达23.6万美元。四家之中，字节是最后一个将AI办公Agent产品推向市场的玩家。　　腾讯是这场竞赛中跑得最早、也是目前跑得最远的一家。今年年初，腾讯内部一个AI代码助手团队受OpenClaw开源框架启发，做出了WorkBuddy的初始原型；3月9日，WorkBuddy正式公测上线，随后开启一路“狂奔”，快速成为国内领先的AI原生办公智能体。

四 | 据易观《2026年Q2中国办公智能体平台市场洞察报告》，WorkBuddy PC端6月访问量达2097万次，位居国内同类产品第一，并超过第二、三名访问量之和。LinkedIn数据显示，AI职位发布数量正在飙升：虽然公司未披露具体数字，但2023至2024年间平台AI岗位发布量增长了14%，而2024至2025年间更是激增了156%。蔡淑敏/摄　　阿里也在过去几个月快速完成了从组织架构到产品团队的大规模整合。Kantenga表示，部分年轻员工正在“抓住机会”拿下高薪并“迈入领导岗位”。他鼓励应届毕业生“抓住这些机遇”，同时“为未来可能的变化留出缓冲空间”。AI岗位薪酬竞争力强劲根据圣路易斯联邦储备银行数据，2026年第二季度25至34岁工人年收入中位数为60,320美元，35至44岁为74,672美元。AI岗位的薪资差距更为悬殊。LinkedIn对职位发布薪酬的分析显示，典型AI岗位的中位数年薪为17.7万美元，是非AI岗位（8万美元）的两倍多。Kantenga指出：“目前AI领域吸引了大量资本投入，为了抢夺人才，公司不得不大幅提高薪酬水平。此前，阿里的QoderWork、悟空、MuleRun三款产品分属不同团队，各自为战。

五 | 8月3日，阿里将三款产品全面整合为“千问办公”（QwenWork），正式开启公测，是业内首款同时支持桌面端Agent、云端Agent、企业协同Agent的产品。更重要的是，阿里做出了明确的战略选择——全面瞄准企业级市场，初步打通钉钉IM，并将全面连接企业真实数据库和工作流，该产品由钉钉新任CEO陈宇森负责。　　百度的动作同样密集。”他还提到，AI岗位高薪的另一大原因是学历门槛较高。91%的AI岗位从业者拥有学士或以上学位，高级职位的学历要求更高，近一半AI负责人岗位的新聘人员拥有研究生学历，20%拥有博士学位。

六 | Kantenga预测，AI就业市场将推高与AI相关学位的高学历专业人才薪资水平。

七 | 但这也可能加剧薪酬不平等。8月，百度完成AI办公产品线新一轮整合，形成百度搭子、库库AI、秒哒等为代表的AI办公产品矩阵。

八 | 8月14日，百度文库网盘通用智能体GenFlow正式公布中文名“库库AI”，同步推出PC客户端、网页端、小程序及企业版全套独立办公产品。据百度披露，今年4月，GenFlow月活用户已突破1亿，其中办公用户体量指数级飙升，目前AI办公MAU超过2500万，位居通用AI办公赛道行业第一。　　巨头们在AI办公赛道的短兵相接背后，是算力、模型与资本的全方位角力。

九 | 没有相关学位或高等教育背景的工人会被高薪AI职业拒之门外，反而会拉开收入差距。

十 | 在8月的中报季中，腾讯、百度、阿里相继披露2026年第二季度和上半年业绩，AI已经成为了“BAT”财报中的核心主线，这场战场的真实弹药消耗也随之公开。　　2026年第二季度，腾讯营收2047.9亿元，同比增长11%。AI被置于显著位置——腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾明确表示：“我们正在智能、应用与基础设施三个层面，构建一个全新的、AI赋能的腾讯，并已取得显著进展。

十一 | ”在应用层，AI办公效率服务WorkBuddy和AI编程工具CodeBuddy“实现了突破性的用户增长，在各自的领域里处于中国领先水平”。当季，腾讯研发支出272.8亿元，同比增长35%；资本开支527.8亿元，同比增长176%，环比增长65%。女性没有吃到享AI行业的红利Kantenga指出，女性从AI就业增长中获得的红利远不如男性。

十二 | LinkedIn数据显示，2025年AI岗位新员工中女性仅占26%，而非AI岗位中女性比例高达50%。在薪酬最高的AI岗位中，女性占AI主管岗招聘的20%，AI总监岗26%，技术人员岗（MOTS）仅18%。而唯一女性与男性聘用率持平的是数据标注员，但这也是薪资最低的AI职业，中位年薪仅5.1万美元。　　阿里第二季度实现收入2689.52亿元，同比增长9%。

十三 | AI商业化成为核心亮点：阿里云外部商业化收入加速增长45%，增速创22个季度新高；AI相关产品收入连续第十二个季度实现三位数同比增长，AI已成为云增长的确定性引擎。

十四 | 阿里巴巴集团CEO吴泳铭表示：“得益于我们的全栈AI战略，阿里巴巴处于非常有利的地位，可以把握人工智能和AI算力市场的巨大增长机遇。”　　当季，阿里资本支出高达676.78亿元，同比增长75%。为了发展AI，阿里近期宣布以每股配售价112.70港元发行7.1亿股新股，募资总额约800.17亿港元（约合102亿美元），扣除佣金及费用后的净额约为796.55亿港元，并明确“所得款项净额将100%用于投资全栈AI能力与AI基础设施建设，涵盖芯片、基础设施及AI模型的开发与部署，以进一步巩固其在AI领域的全球领先地位”。　　“随着AI业务成为百度核心的发展方向，我们正在为下一阶段的AI驱动增长夯实基础。领导力咨询公司Russell Reynolds 2025年2月的一份研究显示，女性在AI企业CEO及顶级技术岗中的占比仅10%。

十五 | Kantenga总结：在AI公司的每一个层级，女性的代表性都更低。

十六 | 怎么进入AI行业对于希望入行的学生和年轻求职者，Kantenga的首要建议是攻读计算机科学学位。近两年计算机科学毕业生在就业市场上面临挑战，他依旧认为这是进入AI领域的敲门砖。”百度创始人李彦宏在最新财报中如是表示。财报显示，百度核心AI新业务收入达到125亿元，同比增长25%。其中AI云基础设施收入73亿元，同比增长50%；GPU云收入同比增长283%，连续四个季度实现三位数增长。纽约联邦储备银行最新数据显示，截至2024年，应届计算机科学毕业生失业率已升至7%，高于应届生整体失业率。但据全美大学与雇主协会报告，2026届计算机科学专业起薪预计达81,535美元，为所有专业中最高。

十七 | 当季，百度资本开支达114亿元，较去年同期增长约200%，这笔资金主要投向以下两个核心领域：GPU采购和智算中心建设。　　由此来看，仅仅一个季度，“BAT”三家的资本开支合计已超过1300亿元，达到1318.58亿元，是去年同期的2.1倍。

十八 | 当千亿级资金在三个月内集中涌入算力基础设施，AI的战略地位已不言自明——AI早已不是巨头们的探索性布局，而是关于未来竞争格局的“必选项”。“AI办公大战”是这场宏大叙事下的一个切面，四家巨头已经全部落座。（文章来源：国际金融报）。除了学历，Kantenga强调，还要确保具备数据相关的工作经验。这些AI岗位需要你真正懂得如何高效准备和使用数据。如果工作经验有限，Kantenga建议，可以多参与AI副业项目，丰富作品集和展示你真正热爱的方向。不过，他还指出，并非所有年轻员工都对AI持积极态度。许多人仍在焦虑AI将如何影响自己的职业前景，也有人坦承自己对AI工作并不感兴趣。“一部分年轻人十分积极，将 AI 看作难得的职业机遇；但也有人心生顾虑，AI 会不会取代我的工作呢？”